在英属维尔京群岛设立企业

我们可在以下方面向您提供帮助和指导：

• 成立／注册经营业务的实体
• 取得所有必要的营业执照
• 如有需要，为雇员取得工作许可证
• 了解并遵守当地税务要求
• 在英属维尔京群岛居住和工作所涉及的后勤工作

节税企业

类似英属维尔京群岛这样实行零或低企业所得税税率的司法管辖区传统上是设立企业的理想地点。然而，近期实施的新的法规和规则导致企业主仅与该等企业保持有限的接触有所不够；企业主转而需要证明其企业由在该司法管辖区内实际办公地点工作的本地雇员管理。

虽然在该等新规则下，企业主或可将部分业务外包，但仍需证明其在企业设立地真实明确地经营业务（称为“经济实质”）。衡力斯可向您提供关于企业如何证明在其设立地真实经营的详细建议。与此同时，您可以点击此处的法律指南，获取有关经济实质的一般指引。

成立／注册

您的企业可能需要设立一家或多家子公司，承担其在英属维尔京群岛的部分业务。我们可以协助您快速成立英属维尔京群岛公司，而且成立费和年费相对较低。

在英属维尔京群岛以外司法管辖区注册成立的公司可以在英属维尔京群岛开展业务，但需要先在英属维尔京群岛注册为外国公司。我们很乐意协助您完成这一流程。

（监管／贸易）牌照

所有企业均须取得牌照方可在英属维尔京群岛开展业务。获取牌照有以下两种途径：

注册过程所需的详细信息包括：

• 由金融服务委员会（“FSC”）发牌，适用于从事FSC管辖范围内的金融服务业务的企业，
• 而任何其他企业须从贸易、投资促进与消费者事务部（“贸易部”）取得贸易牌照。

在英属维尔京群岛，金融服务受FSC监管。如果企业属于FSC的监管范围并取得FSC签发的营业牌照，则无需遵守贸易部的任何额外牌照要求。

如果企业无须受FSC监管，则必须获得贸易部签发的贸易或营业牌照方可在英属维尔京群岛经营业务。该等牌照的有效期限为一个日历年，每年年初续期，续期时需缴纳费用。处理贸易牌照的申请一般需要四至六周。

凭借我们在英属维尔京群岛与客户多年合作的经验，无论您是需要FSC签发的牌照还是贸易部的贸易或营业牌照，衡力斯都可全程助您完成企业申请流程的各个步骤。

工作许可证

如当地人（称为“本地居民”）不具备工作所需的专业技能，企业需要引进海外雇员，这时就需要工作许可证。

“本地居民”一词是指英属维尔京群岛本地人（即拥有英属维尔京群岛血统之人或其他已获得英属维尔京群岛身份之人，由此可以无需工作许可证在英属维尔京群岛工作）这一法律类别。这一点颇为重要，因为除少数有限情况外，所有希望在英属维尔京群岛工作的非本地居民（无论是否有薪酬或从事何种工作）都需要工作许可证。

为雇员申请工作许可证的企业必须持有FSC或贸易部签发的有效牌照。

工作许可证分为不同类别，取决于是否属于临时、永久雇员或是否出于紧急需要，但雇主如寻求在英属维尔京群岛开展业务，很可能需要在该管辖区永久生活和工作的全职雇员。因此我们在本指南中重点介绍标准形式的工作许可证。

除标准工作许可证外，申请不同类别工作许可证的程序和费用各不相同。如果您需要更多相关信息，请告知我们。

雇主一般需要发布为期两周的招聘广告，让本地居民有机会申请；只要他们具备合适的经验和技能，在就业市场上就享有优先录用权。但企业主为自己申请工作许可证时无需发布招聘广告。标准工作许可证的有效期为一年，必须每年续期。

英属维尔京群岛劳工处负责处理工作许可证申请。相关流程并不复杂，但如果有类似衡力斯的专业机构从旁指导，无疑大有裨益，事半功倍，在确保文件填写正确以及将所有所需原件提交给劳工处方面更是如此。

标准工作许可证的申请流程通常需要六至八周，但基于申请文件的质量和完整性，可能耗时更久。此外还提供高管工作许可证加急选项，年薪逾10万美元人士的工作许可申请可在14个工作日内处理完毕。加急服务费为150美元。

工作许可证费用

签发标准工作许可证的政府费用将按雇员的工资计算，并在领取工作许可证以及之后每年续期时缴纳。目前所有非本地工人工作许可证的费用按以下方式计算：

• 对于雇员年薪中最高为25,000美元的部分，为年薪总额的3%；
• 对于雇员年薪在25,001美元至50,000美元之间的部分，为年薪总额的5%；并且
• 对于雇员年薪中超过 50,001 美元的部分，为年薪总额的7%。

工作许可证的费用上限为10,000美元，即无论雇员收入多少，工作许可证的费用都不会超过该金额。此外每份申请也需支付50美元的标准申请费，而且款项不可退还。

入境流程

劳工处批准工作许可证申请后，入境处将确保申请符合所有入境要求，以便签发入境许可。如果申请获得首席入境事务主任批准，劳工处处长将向申请人或其代表发送一封信函，说明签发工作许可证的一切所需条件，同时列出申请人需要在入境口岸向入境事务主任出示的所有文件，通常包括申请人离开英属维尔京群岛的证明（即未来的航班预订单）以及申请人目前所在地出具的无犯罪记录证明。

签发工作许可证通常也会要求雇员接受体检，可以在申请人前往英属维尔京群岛之前在其本国进行，也可以在抵达英属维尔京群岛后在当地诊所进行。相关体检报告经入境处审核通过后，将盖章并交回申请人，申请人随后需前往劳工处领取工作许可证。之后，申请人将前往入境处完成入境手续，并在护照上盖章，确认其新的入境身份。

流程看似复杂，但我们可以确保客户的申请流程顺畅便捷。我们力求加快流程，减轻申请工作许可证的压力，让您专注于经营业务。

税务

英属维尔京群岛企业几乎无需缴纳任何税款，但需在负责工资税、社会保障和国民健康保险的相关政府机构登记；我们对此流程非常熟悉。英属维尔京群岛的其他税种很少，例如，没有资本利得税、遗产税、销售税或企业税。

每位在英属维尔京群岛经营业务的雇主均须缴纳工资税，具体金额取决于雇主向雇员支付的工资金额，或雇员在该财政年度是否在英属维尔京群岛工作或主要在英属维尔京群岛工作。无论薪酬是在英属维尔京群岛境内或境外支付给雇员，工资税均由雇主缴纳。自雇人士有义务就其视同薪酬缴纳工资税。

就工资税而言，雇主分为两类。 “第一类雇主”指一个财政年度内总薪资低于15万美元，年营业额低于30万美元且雇员不超过7人的雇主。不符合第一类雇主资格的雇主将自动成为“第二类雇主”。

第一类雇主缴纳的工资税税率为10%，第二类雇主则为14%。雇主可以在任何财政年度从支付给雇员的薪酬中扣除并保留8%以缴纳工资税（即第一类雇主的缴纳税率为2%，第二类雇主为6%）。在任何财政年度支付给雇员的前10,000美元薪酬无需缴纳工资税。

雇主必须按雇员工资（以年度收入封顶数为上限）的8.5%缴纳社会保障金，其中雇员承担4%，雇主承担4.5%。2024年度的收入最高封顶数为49,000美元。

此外还需缴纳相当于雇员工资（最高限额为83,200美元） 7.5% 的国民健康保险金，由雇主和雇员平均分摊。

实务问题

办公室

衡力斯与英属维尔京群岛当地房地产经纪人和办公室提供者紧密合作，能够协助您寻找合适的办公室。一旦您找到符合业务需求的理想地点，我们可以协助您协商租约或经营许可，以及您在英属维尔京群岛开展业务所需的任何其他商业合同。

家属

雇员获发工作许可证后，可能希望将家属带到英属维尔京群岛同住，而这需要获得首席入境事务主任的批准。

如您育有学龄儿童，需要向教育文化部提交申请，允许子女在英属维尔京群岛就读。如果您希望子女在英属维尔京群岛就读私立学校，还需要提交学校出具的有关该校有足够名额接收学生的确认函。

我们可以协助家属申请在英属维尔京群岛居住，并就学龄家属在英属维尔京群岛就学所需的任何申请提供协助。

布置新居

虽然英属维尔京群岛有许多配套齐全的房屋可供出租，但不少人也希望将私人物品运至英属维尔京群岛。我们可以推荐经纪人，助您简化清关流程。一般进口物品到英属维尔京群岛须缴纳关税，税率依据进口物品的种类介乎5%至20%。但如您计划在英属维尔京群岛停留超过六个月，每位成年人价值不超过1,000美元的个人二手家居用品可享受免税待遇。

居留／本地居民身份

在英属维尔京群岛居住和工作的另一个优点是品行良好并有意在英属维尔京群岛永久居住的人士可以申请居留证。居留身份有不同类别，其中包括对英属维尔京群岛经济和社会发展做出重大贡献。在英属维尔京群岛居住一定时间的人士也可以申请本地居民身份（如上所述）。我们拥有丰富的经验，并乐意协助有意向的合格人士取得居留权或本地居民身份。

英属维尔京群岛还计划实施“投资与居留”计划，通过国内外投资进一步促进其经济发展。该计划将受《2020年维尔京群岛投资法》管辖。外国投资者若通过该计划投资于获准的企业和行业，而后者雇用当地雇员，即可获得投资奖励，包括居留权（在特定情况下），免税以及通过英属维尔京群岛创业项目向英属维尔京群岛投资一定金额的项目／成本合格时的投资奖励。

无论您出于何种原因将业务迁至英属维尔京群岛，衡力斯都能协助您在英属维尔京群岛设立新公司，或将现有公司从其他司法管辖区迁移／重组至英属维尔京群岛。如果需要我们协助，请不吝告知。